| 厳しい社会情勢の中で企業が発展的に存続し続けるには、後継者への事業継承をどのように行うかにかかっています。人を束ね、率いていく企業トップとして事業継承のために今、知っておくべきこと、準備すべきことは何なのか、先の見えないこの時代の中で、会社の未来を誰に託したらいいのか。経営者の悩みはつきません。 その悩みを解決し、ともに歩み、ともに発展し続ける企業づくりを、私たち坂本相談事務所はサポートします。 |
| 事業継承には「少子化に伴う人材不足」「相続における利害関係」「親子・兄弟等、後継者候補にまつわる人間関係」等、さまざまな課題があります。さらに古参幹部との関係や経営理念や事業展開での意思統一を必要とする局面もあり、これらの問題では専門的な知識やアドバイスが良い結果をもたらすこともしばしばです。事業継承、後継者対策に不安を感じている方は、ぜひ当事務所にご相談下さい。 |
