大変大きな問題で、さまざまな試行錯誤の結果、廃業の決断をされる方も少なくありません。
中小企業では「後継者候補は考えているが、経営者として十分な資質を持ち合わせていない」「息子が家業に興味がない・継ぐ意志がない」といった悩みが寄せられています。大企業においても「誰に次のバトンを渡してよいのか、正直不安」といったご相談が多数寄せられています。
経営者・各種団体の代表としての器に見合わない者にバトンを渡した結果、会社の経営や団体活動は下降の一途、このままでは危ないと思いながら、又、自らが経営者に戻る・・といった事例も多くあります。
しかし、いつかは必ずバトンタッチせねばなりません。
本当に信頼出来る後継者選び。
それは、企業や団体の行く末を見たとき、絶対に必要です。
しかし、一筋縄ではいかない人間の感情やその他さまざまなものが絡み合い、問題はとても複雑です。
これらの事業・企業・団体の後継者問題を、当事務所では専門に承っております。
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