Ｑ１：
「事業・企業・後継者専門」とは、具体的にはどのようなことを相談できるのでしょうか？
Ａ１：
企業や各種団体の後継者、経営者の人事関係のお悩みについての相談を承っております。
Ｑ２：
事前準備は何か必要ですか？
Ａ２：
候補者全員の氏名と年齢をお持ち下さい。その方の性格、適職、役割などから適任であるかどうかをお伝えします。
Ｑ３：
先生に、急遽ご相談させていただきたいのですが。
Ａ３：
対面によるご相談のみ受付させていただいております。お客様と直接お会いし、解決策をお伝えすることが最善と考えているためです。恐れ入りますが、日程をご確認のうえご予約下さい。
Ｑ４：
相談日に、どうしても抜けられない仕事があります。決められた相談日以外にもご相談は可能でしょうか？
Ａ４：
大変申し訳ございませんが、毎月決められたご相談日のみ受け付けております。
Ｑ５：
キャンセル料はかかりますか？
Ａ５：
キャンセル料はいただいておりません。
※キャンセルの場合、必ず前日15時までにご連絡ください。
Ｑ６：
当社の役員も同席させていただいてよろしいでしょうか？
Ａ６：
はい。構いません。
Ｑ７：
同族経営の会社です。会社と、家族は深く関係しているのですが、会社の役員や従業員以外のこともご相談できるのでしょうか？
Ａ７：
はい。どうぞご相談ください。
Ｑ８：
これまでどのような企業の相談をされてきたのですか？また具体的にどのように相談内容を解決しているのですか？
Ａ８：
お客様の個人情報に係わることですので、具体的にお伝えすることは出来かねますが、業種も会社の規模もさまざまで、上場・未上場企業の社長様、オーナー社長様、人事関連部署の方、各種団体代表など、さまざまな方がご相談にお見えになります。
相談内容についても同様に、具体的にお話することは出来かねますが、お客様からのご意見として、他のいわゆる経営コンサルタントの視点とは違い、相談者に対して大胆でかつ繊細、結果がはっきり出るアドバイスだというコメントをいただいております。特に後継者問題に関わる人々の根本の力を見抜き、その場限りではなく、会社や団体の中の、中長期的な戦略が立てられるようなアドバイスを行っています。
Ｑ９：
後継者問題が専門とお聞きしておりますが、後継者選びが無事に終了した後も、継続しての相談は可能ですか？
Ａ９：
はい。可能です。できる限りお客様のリクエストにお応えしたいと思っております。
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